top of page

Lidé jsou jádrem každého podnikání. Seznamte se s našimi zakládajícími členy.

Snapseed (kopie).jpg

Petr Vaclavek, zakladatel a CEO

Petr je rezidentní podnikatel s více než 30letými obchodními zkušenostmi v Evropě a na Středním východě. Inovátor, tvůrce podniku, stratég, zakladatel sériového startupu, kreativní vůdce, autor unexpředpokládaně úspěšné kampaně, spaker, biohacker, výzkumník dlouhověkosti, podcaster, hudebník a cestovatel: "Největším privilegiem na celý život je stát se tím, kým doopravdy jste. Protože jen tak si můžete vybrat práci, kterou milujete a nikdy v životě tak nemusíte pracovat ani jeden den. A to je přesně to, co dělám. Můj Ikigai."

174857.png
img-321-4.jpg
174857.png

Radim Slachta, Co-founder and COO

Radim is a scientist who worked at the Faculty of Physical Culture, where his research focused on the application of SA HRV in sport and the impact of exercise on health and lifestyle. Author of the original algorithm for the unique mySASY application. Since 2012, he has been the head of the Agel Sport Clinic sports and preventive medicine center, where the SA HRV methodology has become one of the basic components of the diagnosis of recreational and elite athletes. Serial startup founder, experienced entrepreneur in residence, a passionate explorer who in his spare time, he does everything he can to remain an active sport climber.

14-applifting-Kalenda-HG-kdy-C5-BE-tak-C5-99-C3-ADznout-na-vej-C5-A1ku-s-raketou-EC6B1612-

Vrata Kalenda, spoluzakladatel a technický ředitel

Legendární CTO, jehož první podnikání začalo před devíti lety doslova v garáži. Nakonec se rozrostli na společnost s více než 200 lidmi a stala se společností Deloitte Fast Tech 50. Applifting je jednou z nejrychleji rostoucích společností v České republice a střední Evropě a její úspěch je založen mimo jiné na principu naprosté otevřenosti. V loňském roce začal Applifting dobývat Velkou Británii se svou tyrkysovou strategií.

174857.png
filip-kirschner-applifting.jpg

Filip Kirschner, spoluzakladatel a CHO

Filip vidí svět přes tyrkysové brýle. Jako spoluzakladatel Applifting stojí za myšlenkou tyrkysové společnosti, která je založena na změně myšlení, firemní kultury a principů vedení. Nepočítá například s klasickou hierarchickou strukturou. V IT se mu sice Tribe model agilní vývojové metodiky v něčem blíží, ale zde stále zůstává konečná odpovědnost na jediném „veliteli“ týmu. Naproti tomu v tyrkysové firmě mají na její směřování vliv nejen zakladatelé, ale i zaměstnanci. Vyžaduje to naprostou důvěru v kolegy a zároveň vysokou míru odpovědnosti z jejich strany. "Nedokážu si ale představit, že by firma s více než čtyřmi úrovněmi hierarchie chtěla jít 'tyrkysově'. Čím více stratifikace a pravidel, tím obtížnější je přechod a možnost opustit ty procesy," dodává Filip.

174857.png
bottom of page